Kunst und Kultur sind weitgehend männerdominierte Domänen. Für Frauen ist es in diesen Branchen besonders schwer, Karriere zu machen. Doch es gibt Initiativen, die talentierte Frauen unterstützen und sich für Geschlechtergerechtigkeit einsetzen. Um diese starken Frauen soll es beim Equal Pay Day 2023 gehen!
Gemeinsam mit der KAB und dem Familienbund im Bistum Münster laden wir Sie herzlich ein, sich mit uns kreativ auf den Equal Pay Day einzustimmen. Die Schreibpädagogin Heike Honauer wird mit uns einen kleinen Schreibworkshop zum Thema Gleiche Bezahlung durchführen. Neben diesem kreativen Inhalt werden wir uns auch zu Ideen austauschen, das Jahresthema am Equal Pay Day im März umzusetzen.
Die Veranstaltung findet am 19. Januar 2023 von 18:30 bis 20:00 Uhr digital und für kfd-Mitglieder oder KAB-Mitglieder kostenlos statt.
Für Nicht-Mitglieder fällt ein kleiner Kostenbeitrag von 3€ an.
Equal Pay Day - Der Gleichbezahltag
Der Equal Pay Day markiert den Tag der Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen:
Es ist der Tag, bis zu dem Frauen durchschnittlich noch arbeiten müssen, um das gleiche Gehalt zu realisieren, das Männer bereits am 31.12. des Vorjahres erzielt haben. Die ungerechte Bezahlung hat viele Ursachen ... und noch mehr Folgen für Frauen - z.B. sehr viel weniger Rente!
Die kfd engagiert sich für eine gerechte Bezahlung
Gemeinsam können wir etwas bewegen!
Seit 2008 demonstrieren wir kfd-Frauen am „Tag der Gleich-Bezahlung“ für einen gerechten Lohn. Wir setzen uns bundesweit dafür ein, dass die Lohnlücke zwischen den Gehältern bald Geschichte ist!
kfd-Frauen organisieren an jedem Equal Pay Day Veranstaltungen in ihrer Region und gehen mit einem Equal-Pay-Day-Spezialthema an die Öffentlichkeit. Mit Demonstrationen, Straßenständen, Filmvorführungen und Podiumsdiskussionen klären wir Frauen zu diesem Thema auf und informieren sie zu ihren Rechten.
Der hohe Verdienstunterschied ist strukturbedingt
Woran liegt es, dass Frauen im Durchschnitt immer noch 18 % weniger verdienen als Männer in gleichen/ähnlichen Positionen?
-
Geschlechtstypische Rollenbilder spielen im Beruf leider immer noch eine große Rolle. Dadurch gelangen Frauen seltener in Führungspositionen und erhalten auch für gleichwertige Arbeit durchschnittlich weniger Lohn als ihre männlichen Kollegen.
- Familienbedingte Erwerbsunterbrechungen und dauerhafte Arbeitszeitreduzierung führt zu gravierenden Lohnunterschieden und später zu deutlich niedrigerer Rente und möglicherweise Altersarmut. Daher brauchen wir ein gesetzliches Rückkehrrecht von Teilzeit auf Vollzeit.
- Die „typischen Frauenberufe“ gehören leider oft zu den schlechter bezahlten Branchen und Berufen (z.B. in sozialen Berufen). Die kfd setzt sich für eine grundsätzliche Neubewertung dieser sogenannten Frauenberufe ein, bei der auch psychosoziale und körperliche Belastungen in allen Berufen finanziell berücksichtigt werden.
- Viele Frauen arbeiten auch heute noch unversichert in sog. Minijobs. Diese oft haushaltsnahen Dienstleistungen müssen endlich aus der Schwarzarbeit herausgeführt und in fair bezahlte und sozialversicherte Arbeitsverhältnisse umgewandelt werden.
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit!
Das finden Sie auch gerecht ...?
Dann unterstützen Sie unser Engagement für die Gleichbezahlung beim Equal Pay Day!
Mit Ihrer Stimme und einer Mitgliedschaft stärken Sie die Power unseres großen Frauenverbandes.