Programmbausteine "Gesellschaft"
Gesellschaft und Politik
Equal Pay Day – Tag der Entgeltgleichheit. Gender-Pay-Gap – geschlechtsspezifische Lohnlücke - Hintergründe, Aktuelles - was Frauen dazu wissen und tun sollten!
Dauer: 1 bis 2 Stunden
Einsatzgebiet: diözesanweit
Referent:in: Barbara Richter-Hoffschlag | Talentfrau
Standort: Velen
E-Mailadresse: hoffschlag-velen@t-online.de
Equal Pay Day (EPD) – an diesem Tag im Frühjahr haben die Frauen das gleiche Jahreseinkommen, wie Männer zum 31.12. des Vorjahres.
- Was läuft hier neben Teilzeitbeschäftigung etc. schief?
- Was können wir tun?
Seit Jahren engagiert sich die kfd für dieses Thema und diesen Tag, dessen US-amerikanischer Ursprung in den 60er-Jahren liegt.
Der Gender Pay-Gap beschreibt den Verdienstabstand pro Stunde zwischen Frauen und Männern. Die Ursachen hierfür können unterschiedlich aussehen: Frauen arbeiten beispielsweise in schlechter bezahlten Berufen oder erreichen seltener Führungspositionen als Männer. Einige Frauen erhalten auch dann von ihrem Arbeitgeber weniger, wenn Tätigkeit, Bildungsweg und Erwerbsbiografie vergleichbar mit denen der männlichen Kollegen sind.
(Quelle)
Die kfd sensibilisiert und klärt über die vielfältigen Ursachen für die Entgeltunterschiede gemeinsam mit Aktionspartner*innen auf. Jährlich gibt es ein neues Schwerpunktthema zum EDP, zu dem konkret gearbeitet wird.